一、與轉業軍人搭班子堪稱“黃金搭檔”
  陳霆同志擔任企業法人代表已經有27年，與他搭班子22年的黨委書記敬信友是一名轉業軍人。無論是在企業鼎盛時期，還是在企業轉型升級的困難時期，他和黨委書記風雨同舟，休戚與共，一起度難關，解難題，團結帶領公司一班人，凝神聚力，使公司走上了多元化發展的經營之路，被親切的稱贊為“黃金搭檔”。
二、關心關愛培養復轉軍人，為他們搭建成長平臺
  八十年代末期，原企業安置了一部分從西藏轉業的軍人。企業改制后，這部分人面臨何去何從的困境。作為改制企業的董事長，一方面他與人社局、財政局、軍轉辦等部門積極聯系，對年齡偏大離退休不足五年的轉業軍人，享受相關優撫政策，讓他們安心；對文化程度較高的專業軍人，經過幾年歷練培養，有5名同志已經走上了公司中層管理人員崗位，有2位同志進入了公司高層，成為董監事會成員。對年富力強的轉業軍人，進行崗位培訓；對文化程度低的安排他們在保安、司機崗位或技能要求相對較低的崗位工作。
三、情暖復轉軍人，關心關愛幫扶救助
  春風集團公司在改制前后接納超過100名的復員退伍軍人。隨著企業的改制，這部分人面臨技能低無法適應新企業的用人要求。作為董事長的他，沒有把他們推向社會，而是通過轉崗培訓，讓他們在新企業立足腳，扎住跟，即對社會大局穩定做出了貢獻，也為復員軍人解決了后顧之憂。
公司復員軍人錦江之星春風路店保安景建宏，妻子身患重病無法工作，一個人的工資難以維持全家人的日常支出。陳霆董事長叮囑公司黨群工會，給該同志提供公益性崗位，進行扶貧救助，使其安心工作，度過難關。該同志的兒子被軍事院校錄取后，他囑咐工會一定要幫助解決該同志的后顧之憂，為子女爭取金秋助學幫扶資金，不但使這一家人感動而且讓其他復轉軍人也感動。
  原天水第一毛紡織廠退伍軍人梁志剛不幸患尿毒癥，需要換腎，陳霆董事長在企業轉型的困難時期，仍然關注他的病情，安排公司人事部門與人社局多次協調，為他辦理了病退手續，參加了基本醫保和大病醫保，為他換腎提供了經濟保障。該同志一家人打心眼感激陳霆董事長雪中送炭。
每年元旦和春節前夕，陳霆董事長都要安排專人對已經退休的原甘絨廠轉業軍人老領導、老同志進行挨門挨戶慰問。已故原甘絨廠老廠長金士珠和原春風房地產公司董事長胡奠俊是兩名退伍轉業軍人，兩名同志退休后，他每年都登門噓寒問暖。去世后，他每年春節前都要登門慰問遺孀，向她們送上新春的祝福。
  “金碑、銀碑不如群眾的口碑”，陳霆同志以自己的愛心溫暖復轉軍人，用自己的真心幫扶救助復轉軍人，以春風化雨潤有聲的情懷和擔當為春風集團公司樹立了雙擁工作的榜樣。